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Infolettre Décembre 2019

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Infolettre Décembre 2019

12 décembre 2019, par Sylvie Lacroix

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INFOLETTRE MÉDICIE DÉCEMBRE 2019

VOTRE ENTREPRISE DONNE-T-ELLE DES SIGNES D’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL ?

 Le 26 novembre 2019 – Rédigé par Sylvie Lacroix

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, de compétition féroce, de « deadlines » serrés, d’exigences de performance, de temps supplémentaire et de difficultés de décrochage, il est prévisible qu’une partie de notre main-d’œuvre soit occasionnellement épuisée.

Or, selon les résultats d’un sondage mené par l’agence Accountemps, près de 100 % des employés au Canada sont épuisés au travail et les conséquences sont majeures sur les entreprises.

Alors, que faire face à une telle situation?

Pour en savoir plus : 

Les enjeux juridiques des initiatives de santé au travail

La pénurie de main-d’œuvre incite plusieurs entreprises à adopter diverses mesures pour créer une « expérience employé » des plus intéressantes. Sachant que de plus en plus d’employés exigent de leur employeur un milieu de travail sain, stimulant et équilibré, les entreprises n’hésitent plus à mettre en place des programmes visant à améliorer la santé physique et psychologique de leurs employés.

Bien que leurs avantages surpassent largement leurs inconvénients, les initiatives de santé et bien-être au travail comportent toutefois certains enjeux juridiques. L’adoption de meilleures pratiques d’affaires (MPA) devrait s’appliquer.

Pour en savoir plus : 

De nouveaux partenaires

pour compléter

notre offre de services ! 
Afin d’encore mieux vous servir, Médicie s’est associée avec des professionnels de la santé pour vous offrir ces nouveaux services :

  • IRM en cliniques privées
  • Consultations d’urgences avec un optométriste 
Contactez-nous pour en savoir plus à info@medicie.ca

Campagne 2019-2020 de vaccination contre la grippe

En raison de la pénurie de vaccins connue pour la présente campagne, de nombreuses entreprises n’ont malheureusement pu procéder à la vaccination de leurs employés.

Actuellement, des quantités restreintes de vaccins contre la grippe sont encore disponibles pour des vaccinations corporatives (payées par les entreprises),

MAIS UNIQUEMENT POUR LES EMPLOYÉS À RISQUE ACCRU DE COMPLICATIONS ET POUR UNE VACCINATION EN CLINIQUE. 

Contactez-nous pour plus d’informations au : info@medicie.ca

Pour savoir si un employé est admissible à la vaccination (considéré comme à risque), cliquez sur 

Vous aimez ce que vous lisez et ne voulez rien manquer ?

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Légalisation du cannabis et mesures disciplinaires

Avant que le cannabis ne soit légalisé, la jurisprudence offrait un portrait relativement clair sur le sujet des mesures disciplinaires ou administratives à appliquer dans un contexte de consommation de cannabis sur les lieux du travail. Ces manquements étaient traités plus sévèrement que ceux reliés à la consommation d’alcool notamment, en raison du fait qu’il constituait une substance illégale.

Or, un peu plus d’un an s’est écoulé depuis la légalisation du cannabis au Canada et force est de constater que les tribunaux québécois n’ont toujours pas eu l’occasion de se prononcer et d’établir des lignes directrices pour les mesures disciplinaires.

 Me Pierre-Marc Hamelin Avocat, CRIA, associé et Me Michèle Chénier Avocate se sont penchés sur le sujet dans un article publié le 23 octobre 2019.

Pour en savoir plus : 

La santé en entreprises vous intéressent ?

Hé bien, nous aussi ! Et c’est pour cette raison que nous vous offrons l’accès à une  docuthèque regroupant des articles et documents sur différents sujets  que nous avons choisis en fonction des intérêts des entreprises, tels que : 

  • Les accidents de travail et la CNESST
  • Comment contrer la pénurie de main-d’oeuvre
  • L’absentéisme et le présentéisme
  • Les facultés affaiblies au travail
  • L’incidence des maladies chroniques (non-santé des travailleurs)
  • Le « Burnout » 
  • Et de nombreux autres sujets d’actualité pour améliorer la productivité de vos employés.
Bonne lecture ! 

Consultez-la au  : 

 
LA SANTÉ EN QUESTIONS

Qu’est-ce qu’une grippe ?

La grippe est une infection très contagieuse des voies respiratoires causée par un virus. Elle se manifeste par de la fièvre, des douleurs musculaires, de la fatigue, une toux sèche, des éternuements, des courbatures, des maux de tête et de gorge, bref, un malaise généralisé qui dure plusieurs jours.

La grippe est contagieuse et peut affecter sérieusement la santé des personnes, même celles qui sont habituellement en bonne forme physique. La grippe peut causer une bronchite ou une pneumonie et peut aussi entraîner des complications graves. Chaque année, la grippe est liée à de nombreux cas d’hospitalisations et de décès au Québec.

Pour avoir plus d’informations sur la grippe et le rhume : 

Vous avez d’autres questions ? Soumettez-les à info@medicie.ca

Sources : Direction générale de la santé publique, MSSS et Immunisation Canada

MÉDICIE – POUR DES ENTREPRISES EN SANTÉ

MÉDICIE vous accompagne dans vos démarches pour améliorer
la santé de votre actif le plus crucial : vos employés !

Pour ce faire, nous offrons, via nos partenaires, différents services que nous pouvons adapter à vos besoins spécifiques. 

  • Tests de dépistage sur mesure en fonction de l’âge, du sexe, de la condition de l’employé, de la pertinence des analyses et des budgets disponibles
  • Banque de RDV pour urgences ou consultations
  • Tests préemplois ou périodiques
  • RDV d’urgences mineures pour les travailleurs blessés
  • Dépistage de drogues
  • Événement « Journée Santé » en entreprise
  • Campagnes de vaccination
  • Services-conseils, formations et conférences
  • Page Facebook et LinkedIn ….Suivez-nous !

 Pour plus d’informations, allez sur notre site internet au medicie.ca

ou communiquez avec Médicie par courriel à info@medicie.ca



À propos de Médicie
Médicie s’est donné comme mission d’accompagner les entreprises en leur offrant des solutions et services sur mesure visant l’amélioration de la santé et de la performance de leurs employés.
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