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Infolettre Juillet 2017

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Infolettre Juillet 2017
Infolettre Juillet 2017

7 juillet 2017, par Sylvie Lacroix

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INFOLETTRE MÉDICIE JUILLET 2017

VOUS RECRUTEZ ?
VOICI CE QUI POURRAIT VOUS DÉMARQUER COMME EMPLOYEUR !

 Le 10 juillet 2017 – Rédigé par Sylvie Lacroix

Le taux de chômage est actuellement à son plus bas (6 % en juin 2017). Les employeurs de toutes tailles se font compétition pour tenter d’attirer les meilleurs talents.

Quand on est à la tête d’une PME, les marges de manoeuvre sont plus minces pour relever le défi du recrutement. La grande entreprise et le secteur public ont des moyens plus substantiels et peuvent offrir des avantages plus généreux.

Quels sont les tendances actuelles ? Que recherchent vraiment les employés? Comment une PME peut-elle se démarquer ?

Nous avons compilé quelques statistiques et des éléments à prendre en considération afin de vous permettre d’élaborer une stratégie d’attraction et de rétention innovatrice.

Pour en savoir plus : 

LE POINT SUR LES TESTS PRÉEMPLOIS

Dans le cadre d’un processus de sélection, les employeurs veulent s’assurer des capacités réelles de leurs futurs employés et à ce titre, on leur reconnaît le droit de vérifier les qualités professionnelles normales requises pour qu’ils puissent occuper leurs postes et fonctions. 

Un employeur peut alors exiger que les candidats qu’il choisit pour un poste de travail participent à un processus de sélection pouvant justifier, selon certains critères, un examen physique ou psychologique.

Me Francine Legault et Me Éric Latulippe du cabinet Langlois avocats, font le point sur la pertinence et la légitimité des tests de sélection (aussi appelé tests préemplois).

 Pour voir l’article  : 

NOUVEAU SERVICE DE DÉPISTAGE

Le 27 avril 2017, la Clinique MD Signature,  partenaire de Médicie, a signé une entente avec la compagnie CannAmm Occupational Testing Services nous permettant de devenir un centre de prélèvement autorisé. En tant que principal fournisseur de services de dépistage en milieu professionnel au Canada, CannAmm est considéré comme le chef de file dans son industrie.  Nous sommes très heureux de pouvoir maintenant effectuer leurs tests de santé au travail comprenant entre autres, l’évaluation de la condition physique, les tests d’audition, les tests de vision, les tests respiratoires, les analyses sanguines, etc… 

Pour en savoir plus  sur CannAmm: 

Communiquez avec Médicie à info@medicie.ca pour plus d’informations sur ce service

DOPAGE EN MILIEU DE TRAVAIL – UN SUJET D’ACTUALITÉ !

Le dopage pour améliorer la performance est une pratique courante dans les milieux de travail. Avec la légalisation du cannabis, les employeurs sont encore plus préoccupés des risques reliés à la consommation de substances et se questionnent sur les moyens d’y remédier.

Les Affaires ont publié un article sur le sujet

Pour lire l’article : 

MÉDICIE – LA LISTE DE NOS PRODUITS ET SERVICES S’ALLONGE

  • Tests de dépistage sur mesure en fonction de l’âge, du sexe, de la condition de l’employé, de la pertinence des analyses et des budgets disponibles
  • Banque de RDV pour urgences ou consultations
  • Tests préemplois ou périodiques
  • Vaccination
  • Événement « Journée Santé » en entreprise
  • Services-conseils, formations et conférences
  • Ambassadeur- Promoteur Affilié pour l’attestation PME en Santé
  • Distribution du produit O.Zen pour la gestion du stress et de l’anxiété
  • Page Facebook et LinkedIn ….Suivez-nous !

 Pour plus d’informations, allez sur notre site internet au medicie.ca

ou communiquez avec Médicie par courriel à

info@medicie.ca 

PME en santé est une attestation simple, abordable et clés en main, adaptée à la réalité et aux besoins des PME, qui vous démarquera en tant qu’employeur se préoccupant de la santé et du bien-être de ses employés.

 Pour plus d’informations, communiquez avec Médicie par courriel à

info@medicie.ca 



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Médicie s’est donné comme mission d’accompagner les entreprises en leur offrant des solutions et services sur mesure visant l’amélioration de la santé et de la performance de leurs employés.
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